РИСИ - школа развития личности руководителя и успешного человека

Рыси (лат. Lynx) — род хищных млекопитающих семейства кошачьих, наиболее близкий к роду кошек (Felis). К нему относятся несколько кошек средних размеров: — Обыкновенная рысь (Lynx lynx) — Канадская рысь (Lynx canadensis); некоторые источники считают её подвидом обыкновенной рыси — Пиренейская рысь (Lynx pardinus). Водится на юго-западе Испании (большая часть — в Национальном парке Кото Доньяна). Один из самых редких видов млекопитающих. Внесена в Приложение I CITES (Конвенции о международной торговле вымирающими видами дикой фауны и флоры), а также в списки Всемирного союза охраны природы (IUCN), в категорию 1 (животные, подвергающиеся угрозе исчезновения). — Рыжая рысь (Lynx rufus) — Иногда…

Зубной камень — отвердевший зубной налёт, образующийся на поверхности зубов. Зубной камень достаточно тёмный, что объясняется тем, что в его состав входят остатки пищи, отмершие клетки, бактерии, соли фосфора, железа и кальция. Началом образования зубного камня служит образование мягкого зубного налёта (зубная бляшка), состоящий из остатков пищи, бактерий и слизи, которая склеивает всё это в сплошную массу. В первую очередь зубной камень образуется в местах скопления мягкого зубного налёта (зубной бляшки), на тех участках зубов, где нет необходимого самоочищения при жевании пищи. После происходит пропитка отложения минеральными компонентами, что приводит к образованию твёрдой массы зубного камня. Нередко зубной камень появляется…

Резюме (от фр. resume — «сводка»; синоним — CV — от лат. «curriculum vitae» — «течение жизни», жизнеописание, произносится «курикулюм витэ», в советской традиции автобиография) — документ, содержащий информацию о навыках, опыте работы, образовании и другую относящуюся к делу информацию, обычно требуемую при рассмотрении кандидатуры человека для найма на работу. Жизнеописание, то есть CV, отличается от резюме объёмом и, как правило, пишется кандидатами на высокие посты. В нём даётся более подробная, чем в резюме, информация о себе, своём образовании и квалификации. Если бы каждый соискатель знал, что у него есть всего 3 минуты, чтобы «зацепить» работодателя, то резюме составлялись бы…

Работаю в шахте. Отработали смену, выехали, скинули грязную робу и вперёд в душевую. Банные принадлежности хранятся в отдельной комнате, у каждого cвoи. Заходим, забираем, купаемся, переодеваемся и кладём обратно до следующей смены. Напарник стал замечать, чтo полотенце чepeз сутки всё равно влажное и дорогой шампунь заметно пустеет. Решение принял простое: купил пять пузырьков зелёнки, залил их в шампунь и ушёл на выходной. Чepeз день на работе коллеги рассказывают про одного из начальников (далеко не бедных). Заходит тот в душ, наливает от души шампунь и моется, с него течёт зелёная вода. Продолжалось этo oкoлo чaca, видели eгo вce, ктo был на…

Звонок в дверь, второй, третий — а вы никого не ждали, вы вообще еще в пижаме, и кому какая разница, что уже четвёртый час дня. Можете ли вы с полным правом оставаться в постели и не реагировать на: «Откройте, полиция/налоговая/служба газа», или это прямой путь попасть на административку, крупный штраф, а заодно лишиться входной двери?  Напомним, кому и в каких ситуациях открывать стоит, а в каких можно прикинуться ковриком. Конституция гарантирует неприкосновенность жилища — значит, я могу никому не открывать? В основном ситуация «к вам пришли» регулируется Конституцией, с одной стороны, и законом «О полиции» — с другой. Согласно ст.…

Поиск работы после длительного перерыва — та еще задача. Длительный перерыв в работе делает возвращение к профессиональной деятельности более сложным, чем может показаться. Рынок труда меняется так быстро, что у нас создается впечатление несоответствия, мы думаем, что мы не подходим, и ни один работодатель не захочет с нами работать. Однако возврат после длительного перерыва вполне возможен . Не все так «плохо», как может показаться на первый взгляд. Как вернуться к работе? Что же делать и с чего начать: Подготовьтесь к ответу о причине длительного перерыва Стоит начать с указания того, чем занимались в это время. Будьте откровенны, правдиво озвучивайте причину,…

В наше нестабильное время многократно усилилась вероятность увольнения и, соответственно, полной потери источника существования. Любого сотрудника могут уволить в любой момент — и даже, зачастую, не по его вине. Кто находится в зоне риска? *** Да, время сейчас непростое. Экономический спад хорошо виден даже в благополучной Москве. Все чаще на улицах и в торговых центрах можно наблюдать целые ряды пустующих помещений с надписью «Сдается в аренду». Ситуация ухудшается, и у многих людей есть реальный риск быть уволенными, причем довольно быстро, без предупреждения. Причина увольнения очевидна: из-за низкого спроса падают прибыли у компаний, поэтому платить сотрудникам становится нечем и владельцы компаний…